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企业文化

企业精神:

生命在搏杀中辉煌!


管理理念:

大道、大爱、大空


      【大道】

道法自然,办企业要遵循一定的自然规律、遵守社会法则,不能逆时而行,不得逆法而为。


      【大爱】

仁爱、恩慈、相信、包容。


      【大空】

不自夸,不浮躁,放低一切,只以发展企业为硬道理。

包容万物,只要是有利于企业发展的人、事、物,都能采纳任用。

企业使命:

实现个人、企业、社会发展的价值!

企业愿景:

创世界一流智能化装备企业!

核心价值观:

责任、勤奋、协作、创新、奉献

 

人才观:

【十二种人才特质】

忠诚——能力很重要,忠诚更重要

敬业——要比别人优秀,就要比别人多做一点

自动自发——不是公司要求,是为自己做事

负责——没有责任心,成果只是运气

效率——在拼命工作,还是在有效工作

结果导向——没有功劳,就没资格讲苦劳

善于沟通——管理就是沟通,沟通就是效率

团队——职场不是个人秀,团队赢才是真正赢

进取——只要不给自己设限,每天都能进步1%

谦逊——才高不必自傲,功高不能自得

节约——创造的是有形资产,节约的是隐形利润

感恩——感恩是做人美德,感恩是向上之力

 

【培养与选拔人才】

“以发展来吸引人”

 “以事业来凝聚人”

“以工作来培养人”

“以业绩来考核人”


工作文化:

【工作作风】  主动、迅速、果断、超越


    <简单的文化>

简单工作,坦诚沟通,创建快速反应的上下之间及左右之间交流的团队工作环境。简化工作流程,对于问题不积压、不遗留,主动走前一步去解决。


<分享的文化>

     提倡分享,始终以一种开放的心态,对外交流与对内培养。给职员工提供各种发展与学习的机遇与提升的平台,并倡导相互之间的知识与技能的分享交流。对外放眼未来,以市场需求为准绳,不断与行业领域内的企业及协会进行专业技术交流,并始终在国家政策引导下,分享技术与企业发展经验。


<学习的文化>

     始终致力于打造学习型企业。倡导全体职员工加强学习,及时掌握新的知识、理论方法,以适应快速发展的企业需求。在提升全员的综合素质要求上,严格对于管理人员进修与自学的要求,加强职业管理素质培训,带出具有学习能力的作战团队。


<进取的文化>

     企业不进则退,时刻要具有危机意识。在企业愿景目标的鞭策下,企业精神的指引下,不断求新求变,务实进取,开拓企业更加广阔的发展空间。以学习力的推动,带动企业变革的实现,保持高度的市场敏感性,加强应变市场变化的能力。在困境中,抓住机遇,求生存。


<团队合作的文化>

     团队的合作,是实现战略目标达成的基础。通过培养核心的管理人团队、打造核心的骨干人才团队,形成企业的核心力量,带领企业朝着战略目标指引的方向前行。并不断激励与影响全体成员,与企业风雨同舟,患难与共,进取前行。

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